Муниципальная служба

Право поступления на муниципальную службу имеют граждане Российской Федерации, профессиональная подготовка которых отвечает квалификационным требованиям по замещаемой должности муниципальной службы. Прием на муниципальную службу осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде.

Гражданин не может быть принят на муниципальную службу или занимать должность муниципальной службы в случаях:

- признания его судом недееспособным или ограниченно дееспособным;

- лишения его права занимать должности государственной и муниципальной службы в течение определенного срока по решению суда, вступившему в законную силу;

- наличия заключения медицинского учреждения о заболевании, препятствующем выполнению должностных обязанностей;

- отказа от предоставления сведений, в органы государственной налоговой службы сведений о полученных им доходах и об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, которые являются объектом налогооблажения.

При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

личное заявление;

документ, удостоверяющий личность;

трудовую книжку;

документы, подтверждающие профессиональное образование;

другие документы, предусмотренные федеральным и областным законодательством.

Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется приказом по администрации муниципального образования «Сафроновское» о назначении его на должность или иным правовым актом этого органа.

Для гражданина, впервые принимаемого на муниципальную должность муниципальной службы, при заключении трудового договора (контракта) может быть обусловлено соглашением сторон испытание продолжительностью до трех месяцев с целью проверки соответствия муниципального служащего замещаемой должности.

Условие об испытании должно быть указано в приказе (распоряжении) о приеме на муниципальную должность.

В испытательный срок не засчитывается период временной нетрудоспособности и другие периоды, когда муниципальный служащий отсутствовал на службе по уважительным причинам.

Если срок испытания истек, а муниципальный служащий продолжает работу, он считается выдержавшим испытание, последующее расторжение трудового договора (контракта) допускается только на общих основаниях.

В период испытания на муниципального служащего полностью распространяется законодательство о труде с особенностями, предусмотренными Федеральным законом "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации" и  областным законом «О муниципальной службе в Архангельской области».

В соответствии с уставом муниципального образования «Сафроновское» с муниципальным служащим, непосредственно обеспечивающим исполнение полномочий выборных должностных лиц местного самоуправления и выборных органов местного самоуправления, может заключаться срочный трудовой договор на срок полномочий органов и выборных должностных лиц, деятельность которых ими обеспечивается.

Муниципальным служащим по результатам квалификационного экзамена или аттестации присваиваются квалификационные разряды.

Квалификационные разряды муниципальных служащих указывают на соответствие уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих квалификационным требованиям, предъявляемым к муниципальным должностям муниципальной службы соответствующих групп.

Муниципальным служащим присваиваются следующие квалификационные разряды:

- действительный муниципальный советник 1, 2 и 3 класса - муниципальным служащим, замещающим высшие муниципальный должности муниципальной службы;
- муниципальный советник 1,2 и 3 класса – муниципальным служащим, замещающим главные муниципальные должности муниципальной службы;
- муниципальный советник муниципальной службы 1, 2 и 3 класса - муниципальным служащим, замещающим ведущие муниципальные должности муниципальной службы;
- советник муниципальной службы 1,2 и 3 класса - муниципальным служащим, замещающим старшие муниципальные должности муниципальной службы;
- референт муниципальной службы 1,2 и 3 класса - муниципальным служащим, замещающим младшие муниципальные должности муниципальной службы;

Квалификационный экзамен принимает квалификационная комиссия. Порядок создания квалификационной комиссии, проведения квалификационного экзамена, присвоение квалификационных разрядов определяется нормативным правовым актом главы муниципального образования «Сафроновское» в соответствии с законодательством Российской Федерации и Архангельской области.

Присвоение квалификационного разряда по замещаемой муниципальной должности лицу, поступившему на муниципальную службу и не имеющего его, производится в шестимесячный срок с момента поступления на службу.

Квалификационные разряды муниципальным служащим присваиваются главой муниципального образования «Сафроновское» по представлению квалификационной комиссии.

При переводе муниципальных служащих на иные муниципальные должности муниципальной службы присвоенные квалификационные разряды сохраняются.

При переводе муниципальных служащих на государственные должности государственной службы квалификационные разряды государственных служащих присваиваются по решению квалификационной комиссии соответствующего органа государственной власти с учетом квалификационных разрядов муниципальных служащих.

При прекращении муниципальной службы в связи с выходом на пенсию муниципальный служащий считается находящимся в отставке и сохраняет присвоенный ему квалификационный разряд. В трудовой книжке производится запись о последней муниципальной должности муниципальной службы с указанием «в отставке».